Preguntas y respuestas acerca de las personas con discapacidad visual

El valor de la unidad. 4.32 millones de personas con discapacidad, más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos. 1. Actualidad. Noticias. El CERMI presenta mañana dos publicaciones sobre derechos humanos con motivo del Día de la Convención de la Discapacidad. 28/04/2024CERMI.
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Las únicas preguntas que tendrán cabida en una entrevista laboral serán las relacionadas con el puesto de trabajo, la actividad de la empresa y las competencias necesarias: desde la trayectoria laboral hasta dónde se estudió.
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DISCAPACIDAD. La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapa-cidad, aprobada por la ONU en el año 2006 y ratificada por España, define de manera genérica a quien tiene una o más discapacidades como personas con discapacidad. Cómo tratar a las PERSONAS. con discapacidad.
PERSONAS CON DISCAPACIDAD NO ENCUENTRAN RESPUESTA A SU PETICIÓN DE

¿Por qué una persona con discapacidad ha de ser "menos válida" y una persona sin discapacidad "normal"? NO. Cuidemos nuestra forma de referirnos a las personas con discapacidad, anteponiendo su condición de persona a cualquier otra: una persona con discapacidad, una persona sorda, una persona ciega…
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P: ¿Siempre necesitas ayuda para hacer tus cosas? R: No siempre, en la mayoría de las ocasiones trato de hacer las cosas por mi cuenta, pero en otras si pido ayuda a mi familia o mis amigos, y nunca he obtenido un no como respuesta. P: ¿Alguna vez has tenido complicaciones de salud por tu discapacidad?
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100 preguntas para entender mejor la discapacidad. Marc Simon, Virginia Carcedo, Gregorio Saravia y-Jose Angel Martinez-Sanchiz en la presentación de la guía. - FUNDACIÓN LA CAIXA. MADRID, 21.
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1 1. Enfócate en la persona y no en la discapacidad. 2 2. Usa su nombre para llamarlos. 3 3. Trátalos según su edad, igual a los demás. 4 4. No quieren ser el centro de atención. 5 5. Dale la posibilidad de intentarlo. 6 6. Dale responsabilidades.
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¿Qué preguntas son apropiadas hacer durante una entrevista de trabajo a una persona con discapacidad? By Cintia Pérez Vadillo. 05/05/2023 - 09:54. Lectura fácil. Para una entrevista de trabajo justa y accesible a una persona con discapacidad, es importante que tanto el empleador como el candidato estén preparados.
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Es importante estar documentados sobre algunos básicos en materia de discapacidad como, por ejemplo, conocer que en líneas generales hay cuatro tipos: física, sensorial, intelectual y enfermedad mental y cuáles son sus diferencias. ¿Puedo preguntarle sobre su discapacidad? Por supuesto.
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100 preguntas para entender mejor la discapacidad. 21 de junio de 2022. Noticias. OIR TEXTO. La Fundación Aequitas y la Fundación «La Caixa» han presentado una guía jurídica para dar respuesta a 100 preguntas sobre la discapacidad cuyo objetivo es resolver todas aquellas cuestiones en materia de derecho civil.
Preguntas y respuestas acerca de las personas con discapacidad visual

¿Qué le pasa a ese niño? Si vuestro hijo o hija os pregunta ¿qué le pasa a ese niño? tratadlo con naturalidad. Los niños y las niñas, sobre todo los más pequeños, no tienen prejuicios y hacen este tipo de preguntas porque sienten curiosidad. No tienen intención de ser irrespetuosos.
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Cuestionario. ¿Cómo te ha afectado la. crisis del coronavirus? Queremos hacer un estudio sobre cómo afecta la crisis del coronavirus. a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias. Te animamos a participar. Solo tienes que rellenar este cuestionario. La encuesta tiene preguntas fáciles de responder.
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1 Familiarízate con la discapacidad. No hace falta convertirse en un experto pero sí conocer, a grandes rasgos, los principales tipos de discapacidad y cómo se denominan: Discapacidad física: Condición que impide a la persona moverse con la plena funcionalidad de su sistema motriz. Discapacidad sensorial:
Las 98 mejores preguntas para hacerle a un chico y conocerlo

Qué se puede preguntar en una entrevista de trabajo a una persona con discapacidad. Los detalles sobre su salud están protegidos por ley al considerarse parte de su privacidad. Cuando la.
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Marque con X en la columna 1 todas las preguntas del bloque A Visión y haga las preguntas correspondientes siguiendo los flujos 1.2 ¿Cuál es la deficiencia de origen de su ceguera o problema de visión?
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